沙盤模擬評(píng)價(jià)是一種通過搭建小型場景、使用各種道具和人物來模擬真實(shí)情境,以評(píng)估參與者思維能力、解決問題的能力及個(gè)人性格特點(diǎn)等方面的方法。
相比于傳統(tǒng)筆試或口頭面試,沙盤模擬評(píng)價(jià)有以下優(yōu)勢:
第一步:準(zhǔn)備材料
需要提前準(zhǔn)備相關(guān)的沙盤道具,包括小型建筑模型、人物模型、植物模型等,以及一些道具如石頭、枝葉等。
第二步:確定情境
根據(jù)測試目的和參與者背景,確定適當(dāng)?shù)那榫?。例如,考察團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神時(shí)可以選擇一個(gè)需要集思廣益解決問題的場景。
第三步:進(jìn)行評(píng)估
讓參與者進(jìn)入沙盤環(huán)境中,對(duì)他們進(jìn)行觀察和評(píng)估??梢杂涗浵旅總€(gè)人在場景中扮演什么角色、采取了哪些行動(dòng)、是否有協(xié)作等情況。
沙盤模擬評(píng)價(jià)是一種相對(duì)新穎的評(píng)估方法,它可以在多個(gè)領(lǐng)域中發(fā)揮重要作用。雖然這種方法需要一定程度的準(zhǔn)備工作和專業(yè)知識(shí),但如果能夠正確使用它,將會(huì)為我們提供更加全面客觀的數(shù)據(jù)來做出決策。
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