沙盤最初起源于心理治療領域,被稱為“沙盤療法”。它是通過搭建一個小型的三維場景,讓受者通過移動小物件來表達他們內(nèi)心深處的情感和思想。這種療法可以幫助人們解決各種心理問題,例如焦慮、抑郁、創(chuàng)傷等。
在20世紀60年代左右,美國兒童心理學家瑪格麗特·洛文斯(Margaret Lowenfeld)將沙子、水和各種小道具放入一塊木制淺盤中,創(chuàng)造了最早的沙盤。她發(fā)現(xiàn),孩子們通過玩耍和探索這個小型場景來表達他們內(nèi)心的情感和體驗。
后來,在20世紀80年代初期,加州大學圣塔芭芭拉分校教授多利安·羅蘭德(Dorian Rolando)開始將沙盤引入組織管理領域,并開發(fā)出了一種名為“組織沙盤”的方法。組織沙盤是一種集體參與的過程,在其中團隊成員使用各種道具在盤子里搭建他們的組織或團隊。這種方法可以幫助人們更好地理解和處理組織內(nèi)部的問題,例如溝通、合作、決策等。
目前,沙盤已經(jīng)成為了一種廣泛應用于心理治療、教育和組織管理等領域的工具。它不僅可以幫助人們深入了解自己的內(nèi)心世界,還可以促進個體和集體的發(fā)展與成長。
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